劉賀委員:
您提出的《關于完善和落實人才子女就學政策的建議》收悉,現答復如下:
一、認真研判提案內容和人才政策,主動與責任部門協商。
目前,我市的人才工作是由市人才辦(設在市委組織部)牽頭,市政府組成部門分工負責。最新的人才相關政策是《中共撫順市委 撫順市人民政府關于印發<深入實施“撫順英才計劃”助推高質量發展的若干政策措施>的通知》(撫委發[2022]8號),其中人才子女就學相關政策的責任單位是市人才辦的成員單位市教育局。我局向市教育局發送《關于商請協辦市政協2024年173號提案的函》,市教育局也將《關于完善和落實人才子女就學政策的建議答復意見》反饋我局。
二、市教育局協辦的反饋主要內容(詳見附件)。
市教育局按照《深入實施“興遼英才計劃”加快推進新時代人才強省建設若干政策措施》(遼委發〔2022〕3號)、《“興遼英才計劃”實施細則(試行)》(遼委人才辦〔2022〕2號)以及《撫順市集聚人才若干政策規定(試行)》(撫委辦發〔2018〕106號)文件精神,認真組織高層次人才子女就學申報工作,聯合相關部門對申報人員材料進行審核。近三年,共為經審定符合條件的7名青年拔尖人才子女安置意向學校。
市教育局按照撫順市委人才工作領導小組辦公室《關于印發“ 撫順英才計劃” 政策措施操作細則(試行) 的通知》(撫委人才辦〔2023〕3號)執行并落實相關層次人才子女入學政策。具體人才層次的劃分及享受就學政策的標準由市委組織部制定并進行資格認定。
三、積極向市人才辦反映提案內容。
我局作為市人才辦的成員單位和市政協確定的提案辦理單位,將向市人才辦反映提案內容,積極促進我市人才政策的不斷完善,更好地為撫順人才做好服務工作。
感謝您對我局人才工作的的重視和關心。
附件:市教育局《關于完善和落實人才子女就學政策的建議答復意見》
撫順市人力資源和社會保障局
2024年9月2日
(附件)關于完善和落實人才子女就學政策的建議答復意見.doc