撫順傳媒網訊(撫順日報記者 王麗敏)為更好地推進我市就業創業工作,幫助企業減輕負擔,推動促就業、穩就業,日前,市人力資源社會保障局發布助企穩崗促就業政策清單(2023年版),梳理匯總出助企紓困就業創業政策清單10條,為推動經濟發展和民生改善提供強有力的政策支撐。
一次性擴崗補助:企業招用2022年度普通高校畢業生(2022年1月-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生)、兩年內未就業高校畢業生(2020年7月份后、2021年7月份后教育部門移交的實名制未就業高校畢業生數據信息中的人員)和登記失業青年(由失業登記數據確認)、現就職企業簽訂1年以上勞動合同并繳納3個月以上社會保險費的、未享受過一次性吸納就業補貼可享受一次擴崗補助,按每人1500元的標準發放。
一次性吸納就業補貼:對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同并繳納3個月以上社會保險費的中小微企業,按企業為其繳納的6個月社會保險費(不包括高校畢業生個人應繳納部分)標準給予一次性吸納就業補貼,具體發放標準按照用人單位為招用的2022年度高校畢業生實際繳納的前3個月社會保險費(不包括高校畢業生個人應繳部分)的2倍金額計算。
用人單位吸納高校畢業生社會保險補貼:各類企業和社會組織招用畢業年度或登記失業高校畢業生并簽訂1年以上期限勞動合同的,按其為高校畢業生實際繳納的社會保險費(不包括高校畢業生個人應繳納部分)給予最長12個月的社會保險補貼,中小微企業可預撥最多50%社會保險補貼。
用人單位招用就業困難人員社保補貼和崗位補貼:對撫順市轄區內用人單位招用就業困難人員,簽訂勞動合同并繳納社會保險費的,按照簽訂的勞動合同期限,給予不超過三年的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險補貼(對初次核定享受補貼政策時距法定退休年齡不足5年的人員,可延長至退休),并按當地最低工資標準的30%給予崗位補貼。
各類生產經營主體吸納脫貧勞動力就業社保補貼和崗位補貼:各類生產經營主體吸納脫貧勞動力就業,簽訂勞動合同并足額繳納社會保險費的,可向所在縣區公共就業服務機構申請社會保險補貼和崗位補貼,補貼標準按照用人單位招用就業困難人員標準給予。
就業見習補貼:(1)青年就業見習。開展就業見習的企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目、城鄉社區和個體工商戶,吸納離校2年內(自畢業證所注日期起的2個自然年)未就業的高校、中職畢業生及16至24歲失業青年參加就業見習。見習人員見習期間基本生活費按我市城區當年最低工資標準執行;人身意外傷害保險的保險費標準為12個月400元/人;指導管理費用標準為50-150元/人/月(見習人數5人以下的,指導管理費50元/人/月;5-20人的,指導管理費100元/人/月;20人以上的,指導管理費150元/人/月)。(2)畢業學年高校畢業生院校類就業見習,開展就業見習的普通高等學校和科研院所,吸納普通高等學校畢業學年高校畢業生參加就業見習,補貼標準為基本生活費1000元/人月、指導管理費150元/人月。見習期限為3個月。
脫貧勞動力勞務輸出補助:具備人力資源服務相關業務資質的人力資源服務機構、勞務經紀人等市場主體,通過開展職業介紹、專場招聘、勞務輸出等就業服務活動,組織脫貧勞動力輸入到我市企業就業并協助簽訂1年期限以上勞動合同、在我市參加社會保險的,且為脫貧勞動力提供1年跟蹤服務,由市就業人才服務中心通過就業補助資金給予200元/人標準的相應補助。
創業場地補貼:對沒有進入創業孵化基地(園區),租賃場地首次創辦小微企業或從事個體經營,且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的高校畢業生及出國(境)留學回國人員、退役軍人、返鄉農民工、就業困難人員、貧困勞動力,按照實際租賃期限相應給予6000元/年的創業場地補貼,對符合困難條件的高校畢業生,給予10000元/年的創業場地補貼,對于年租金低于其享受標準的據實撥付,補貼期限最長不超過24個月,可預撥不超過6個月的補貼資金。
創業帶頭人社保補貼:被評為撫順市創業帶頭人的小微企業,5年內新吸納登記失業人員,按企業為其實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費(含生育保險費)和失業保險費,自繳納之日起相應給予不超過12個月的補貼,不包括個人應繳納的部分。
創業孵化基地服務:面向所有符合條件的孵化平臺給予支持,按其實際支出的基本運營和公共服務等費用給予補助。高校出資創辦的創業孵化基地納入支持范圍。