近年來,撫順市聚焦高校畢業生就業服務和企業人才需求服務,以“百萬學子留遼來遼”“百校千企”活動為牽引,項目化實施“夢筑雷鋒城 引才助振興”人才項目,深入實施“高校學子留撫來撫”“雙走進”攻堅行動,大力開展人才招引育留等招才引智服務工作,為打好打贏攻堅之年攻堅之戰提供人才支撐。
培養造就大批德才兼備的高素質人才,是國家和民族長遠發展大計。一直以來,撫順市就業和人才服務中心以“立體化”工作模式為驅動,用心深耕招才引智服務。以黨建為引領,做實“雷鋒在線365”服務品牌,需求調查、信息發布、政策宣傳、校園服務等工作統籌推進、立體發力,不斷深化招才引智工作的深度和廣度。加大企業人才需求調查力度,對100家企業持續開展人才需求調查,形成季報,對人才需求進行分析研判,為精準服務提供有力支撐。充分利用“就業‘職’通車”、現場招聘活動等,集中優勢資源,線上線下發布招聘信息,為招引人才提供崗位平臺。梳理并印發《高校畢業生就業創業政策服務清單》,錄制政策宣傳小視頻,暢通政策宣講渠道。強化就業服務前置,主動靠前服務,推進10項公共就業服務進校園,將公共就業服務提早送進校園。
去年以來,撫順市共申請發放用人單位吸納高校畢業生就業社會保險補貼952.46萬元,募集就業見習崗位1550個,發放青年就業見習補貼124.2萬元,發放一次性求職創業補貼101.76萬元。全市848名困難家庭畢業生每人獲得1200元的一次性求職創業補貼。落實人才政策資金80.52萬元,涉及研究生39人,本科生25人。
同時,撫順市就業和人才服務中心緊緊抓住省、撫順市搭建平臺,以域內域外高校為著力點,攜企進校園,多措并舉盡招才引智之力。今年1-4月份,走進沈陽、吉林、長春、內蒙古、江蘇、南京等域內外11所大學現場引才,123家次用人單位提供就業崗位2305個次,收到簡歷1284份,達成意向274人,發放政策宣傳單近3000份。
撫順市還積極尋求機制創新,用心用情搭建合作協同機制,匯聚力量。與域內4所院校簽訂《促進高校畢業生就業校地合作框架協議》,實現域內校地合作簽約全覆蓋。與多地分別簽訂人才供應戰略合作協議書及人才招聘合作協議,做到人才信息、招聘信息互聯互通。落實市委組織部校地人才“雙走進”活動,組織離校未就業高校畢業生走進重點企業、創業孵化基地,“沉浸式”了解企業,并組織線上線下高校畢業生專場招聘活動376場,提供就業崗位13738個次,進一步增強招才引智工作主動性。
下一步,撫順市就業中心將進一步圍繞中心、服務大局,持續加力、精準發力,通過“政策找人”等政策落實、公共服務進校園、校地企對接、挖掘適配就業崗位點對點推介及專場招聘等服務模式,搭建更加便捷、精準、高效的企業和高校畢業生對接平臺,推動人才服務和招引育留工作實現新突破,助力我市人才引領發展質效新提升。
責任編輯:李丹