營商環境是經濟發展的“先手棋”,也是滋養企業發展、創新創業的豐厚土壤。近年來,在市委的領導下,我市持續優化營商環境,切實解決企業面臨的難題,以營商環境之“優”,促企業發展之“進”,全力培育適宜民營經濟健康成長的最佳環境,提高對優勢產業的吸引力。同時,出臺引才政策,堅持在創新創業、平臺建設、服務保障等方面精準發力,集聚一批高新技術人才,為高質量發展蓄勢聚能。
服務走在企業需求前。通過長期實踐,撫順高新區已形成了一套覆蓋企業成長周期的服務體系。各部門整合企業需求,進一步完善企業原材料臺賬。創新體制機制,按照“小管委會+大公司”管理模式,做大高新集團,實行集團化、市場化、公司化方式運作。
為推進項目建設進度,撫順高新區組織項目建設要素保障部門提前介入、主動靠前服務,上下聯動、密切協作,全面履行服務保障職能,強化項目建設用地、資金和用工等要素保障。對項目建設必備要素落實存在的堵點難點,及時組織相關部門研究解決,加大協調力度,創造一切條件保障重大項目早開工、快建設、穩見效。
同時,采取“一對一”“項目管家”服務模式,為企業提供“兩個代(帶)辦”服務。在項目建設過程中,各相關部門協助企業完成工商注冊、項目立項備案、土地、施工、環評等手續,對項目在建過程遇到的各類問題,隨叫隨到給予幫助。優良的營商環境讓來自各地的客商扎根在此,心無旁騖忙項目建設。在高新區管委會各部門的傾情服務下,一批大項目實現了當年落地、當年投產。
2023年以來,撫順高新技術產業開發區以晉升國家高新區為目標,以科技創新為引領,構建科技創新體系,大力推動以企業為主體的研發中心建設。目前,高新區已擁有國家級高新技術企業54家、省級瞪羚企業12家、雛鷹企業17家,省級技術創新中心22個,生產“專精特新”產品33個。
借勢產業集群實施項目引才,高新區圍繞重點產業集群,組織企業定期赴高層次人才集聚地區舉辦人才專場招聘會。截至目前,撫順高新區高層次人才庫入庫人才共計113人,納入省“百千萬人才”工程百人層次2人、千人層次4人、萬人層次2人,所有入庫人才檔案分類整理,實行人才工作“一人一檔”。