根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令第711號)規定編制本報告。報告數據統計期限為2023年1月1日至2023年12月31日。
一、總體情況
市人力資源社會保障局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令第711號),按照市政務公開辦《關于持續深化政務公開做好當前重點工作的任務分解》(撫政辦公開[2023]4號)文件精神制定了《撫順市人力資源和社會保障局2023年政務公開工作方案》,嚴格規范人社系統政務公開工作行為,明確工作原則,著力加強政務公開制度化、標準化、規范化建設,扎實有效推進政府信息公開工作。
(一)主動公開
1.公開數量。2023年,市人力資源社會保障局網站主動公開政府信息536條。
2.公開類別。政府信息公開主要類別:權責清單、部門文件、政策解讀、機關簡介、預算決算、政府采購、收費項目、助企紓困、招考錄用等信息。
3.公開載體。一是通過局網站公開政府信息。2023年,通過政府網站公開政府文件、政策解讀、重大項目、預算決算、助企紓困、疫情信息、重點領域等信息386條。二是通過微博、微信公開政府信息 條。
(二)依申請公開
進一步規范依申請辦理的流程,做到接收、登記、轉辦、答復、郵寄、辦結、歸檔等全過程留痕。堅持以人民為中心,主動與申請人的溝通聯系,認真做好依申請辦理過程中的便民解答、指引和服務。明確相關科室在發布公開信息、處理依申請公開信息申請等方面的工作職責,形成協調互動、齊抓共管的工作機制。今年我局共收到依申請公開申請6人次。
(三)政府信息管理
2023年,積極開展公文屬性認定制度建設,以撫人社發印發的文件,明確標注了“此件公開發布”“此件依申請公開”“此件不予公開”等。主動公開的法規規章和政策文件出現修改、廢止、失效情況。
(四)平臺建設
持續做好網站建設。完善政府信息公開專欄,更新專題信息,重點公開工作動態、機構概況、政策法規、文件及解讀、人大建議政協提案、財政預決算、行政執法等工作信息,提高工作效率和透明度,主動接受人民群眾監督。
(五)監督保障
一是工作保障。加強政務信息公開工作組織機構建設,調整局政務信息公開工作領導小組,明確各成員職責,形成一把手負總責、領導小組辦公室具體負責、各科室各負其責的政務信息公開工作管理體系。
二是審查監督。按照“以公開為常態、不公開為例外”的原則,落實落細公文公開屬性源頭認定機制,準確把握時尺度,合理確定公開形式。嚴格執行公開前各項審查程序,防止泄露國家秘密、工作秘密、敏感信息以及個人隱私。。
三是強化宣傳。把“5.15政務公開日”活動作為加強政策宣傳、提高服務水平的契機,明確活動主題、主要內容、活動要求。對人社常見問題進行了解答并按險種分類做成二維碼貼在立牌上,同時印刷了養老保險、工傷保險、失業保險、人事人才等政策宣傳單,活動當日,共發放宣傳單40余份,為10余名咨詢群眾現場解答。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內容 | 本年制發件數 | 本年廢止件數 | 現行有效件數 |
規章 | |||
行政規范性文件 | 7 | 3 | 30 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政許可 | 105 | ||
第二十條第(六)項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政處罰 | 0 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第(八)項 | |||
信息內容 | 本年收費金額(單位:萬元) | ||
行政事業性收費 | 0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業 企業 | 科研 機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 | 5 | 1 | |||||||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 | |||||||||
三、本年度辦理結果 | (一)予以公開 | 5 | 1 | ||||||
(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) | |||||||||
(三)不予公開 | 1.屬于國家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法規禁止公開 | |||||||||
3.危及“三安全一穩定” | |||||||||
4.保護第三方合法權益 | |||||||||
5.屬于三類內部事務信息 | |||||||||
6.屬于四類過程性信息 | |||||||||
7.屬于行政執法案卷 | |||||||||
8.屬于行政查詢事項 | |||||||||
(四)無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | ||||||||
2.沒有現成信息需要另行制作 | |||||||||
3.補正后申請內容仍不明確 | |||||||||
(五)不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | ||||||||
2.重復申請 | |||||||||
3.要求提供公開出版物 | |||||||||
4.無正當理由大量反復申請 | |||||||||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | |||||||||
(六)其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | ||||||||
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | |||||||||
3.其他 | |||||||||
(七)總計 | 5 | 1 | |||||||
四、結轉下年度繼續辦理 |
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果 維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | 結果 維持 | 結果 糾正 | 其他 結果 | 尚未 審結 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
1.存在問題。一是政務公開工作人員業務水平和服務意識有待提高;二是信息公開途徑及內容覆蓋面還需擴展,政府信息公開工作中對新媒體公開形式重視不夠。
2.整改情況。一是抓好業務培訓。針對政務公開重點工作,做好工作人員業務培訓工作;二是積極拓寬政務信息發布途徑,通過微博、微信公眾號等新媒體廣泛宣傳人社政策。
六、其他需要報告的事項
無