撫順十項舉措穩就業惠民生
企業吸納高校畢業生最多享12個月社保補貼
一次性擴崗補助、一次性吸納就業補貼、用人單位吸納高校畢業生社會保險補貼……3月30日,記者獲悉,撫順市助企穩崗促就業政策清單(2023年版)發布,匯總10條政策措施,為穩就業再出實招。
在助力高校畢業生就業方面,撫順市提出,企業招用2022年度普通高校畢業生、兩年內未就業高校畢業生和登記失業青年、現就職企業簽訂1年以上勞動合同并繳納3個月以上社會保險費的、未享受過一次性吸納就業補貼可享受一次擴崗補助,按每人1500元的標準發放;對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同且繳納3個月以上社會保險費的中小微企業,按企業為其繳納的6個月社會保險費標準給予一次性吸納就業補貼;各類企業和社會組織招用畢業年度或登記失業高校畢業生并簽訂1年以上期限勞動合同的,按其為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予最長12個月的社會保險補貼,中小微企業可預撥最多50%社會保險補貼。
在支持企業穩崗穩就業方面,撫順市對本市用人單位招用就業困難人員,簽訂勞動合同并繳納社會保險費的,按照簽訂的勞動合同期限,給予不超過三年的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險補貼,并按當地最低工資標準的30%給予崗位補貼;各類生產經營主體吸納脫貧勞動力就業,簽訂勞動合同并足額繳納社會保險費的,可向所在縣區公共就業服務機構申請社會保險補貼和崗位補貼,補貼標準按照用人單位招用就業困難人員標準給付。具備人力資源服務相關業務資質的人力資源服務機構、勞務經紀人等市場主體,通過開展職業介紹、專場招聘、勞務輸出等就業服務活動,組織脫貧勞動力輸入到撫順市企業就業并協助簽訂1年期限以上勞動合同、在撫順市參加社會保險的,且為脫貧勞動力提供1年跟蹤服務,由撫順市就業人才服務中心通過就業補助資金給予每人200元標準的相應補助。
在鼓勵創新創業帶動就業方面,撫順市對沒有進入創業孵化基地(園區),租賃場地首次創辦小微企業或從事個體經營,且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的高校畢業生及出國(境)留學回國人員、退役軍人、返鄉農民工、就業困難人員、貧困勞動力,按照實際租賃期限相應給予創業場地補貼每年6000元,對符合困難條件的高校畢業生,給予創業場地補貼每年1萬元,對于年租金低于其享受標準的據實撥付。被評為撫順市創業帶頭人的小微企業,5年內新吸納登記失業人員,按企業為其實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,自繳納之日起相應給予不超過12個月的補貼。同時,面向所有符合條件的孵化平臺給予支持,按其實際支出的基本運營和公共服務等費用給予補助。