過去一年,撫順市緊緊圍繞全面振興新突破三年行動總體部署和目標任務,始終堅持以人民為中心的發展思想,想群眾之所想,急群眾之所急,著力解決好群眾急難愁盼問題,用心用情用力辦好民生實事,在高質量發展中增進民生福祉、提高生活品質,托起群眾“穩穩的幸福”。
2023年,撫順市深入實施就業優先戰略,加大政策落實力度,保障重點企業用工,優化公共就業服務。推動雷鋒精神與就業工作深入融合,全面啟動“雷鋒在線365”就業創業服務品牌培育計劃,積極培育“雷鋒在線+”系列品牌。開通撫順“就業直通車”服務,不斷提升就業創業服務質量,實現“辦事零門檻、溝通零障礙、服務零差錯、暖心零推諉、清風零拒絕”的服務目標。在社區門口組織招聘會,實現就業服務“職”通家門口。
2023年,撫順市優化提高人口素質提供要素保障,全面推動人才政策落實,出臺《撫順英才計劃實施細則》《撫順英才計劃政策措施操作細則》等政策,促進人才向我市集聚。優化專業技術人才服務,組織實施“興遼英才計劃”“撫順英才計劃”人才工程項目評選工作。升級實施職稱評審“直通車”服務,將“直通車”開進企業、開進園區、開進偏遠地區,通過走訪調研、宣傳發動、現場指導、召開例會等方式,助力企業吸引和留住人才。同時,加強技能人才隊伍建設,引導各類培訓資源向市場急需、企業生產必需等環節集聚,促進職業技能培訓與產業發展、市場需求協調聯動,推動勞動力要素合理暢通有序流動。
吸引留住高校畢業生等青年群體。將高校畢業生就業同人才引進工作相結合,堅持“走出去、請進來”相結合的服務思路,以“百萬學子留遼來遼”等專項行動為牽引,通過“校園雙選會+公共就業服務進校園+校地合作”一體化服務模式,將政策、服務、見習、培訓、幫扶等公共就業服務提早送進校園。